Le président Emmanuel Macron souhaite réformer une fois de plus le marché du travail afin de promouvoir la création ou la reprise d'emplois. Il a évoqué la possibilité d'imposer des sanctions plus sévères en cas de refus d'une offre d'emploi, tout en proposant d'offrir davantage de soutien aux chômeurs.
Par mes propres mots:
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Après avoir commencé son premier mandat présidentiel avec une importante réforme du dialogue social en entreprise, connue sous le nom d'ordonnances travail, Emmanuel Macron a annoncé la mise en place d'un deuxième acte de la réforme du marché du travail dès le printemps prochain. L'objectif de cette réforme est d'atteindre le plein-emploi, a-t-il déclaré lors de sa conférence de presse mardi soir.
Le but de cet acte II est de stimuler la création ou la reprise d'un emploi. Cela signifie qu'il y aura des règles plus strictes lorsque des offres d'emploi sont refusées, ainsi qu'un meilleur soutien pour nos chômeurs. Ce soutien se fera par le biais de la formation ou d'autres mesures concrètes, telles que l'aide au logement ou au transport.
Est-ce une question d'aller plus loin que les deux grands projets en cours, à savoir la mise en place de France Travail, ou à venir avec la transposition dans la loi du résultat de la discussion entre partenaires sociaux sur l'emploi des salariés âgés ? Ou est-ce une question d'entamer une nouvelle réforme de l'assurance-chômage, après celles de 2019 et 2022, sachant que la prochaine convention Unédic, sur laquelle le patronat et les syndicats viennent de s'accorder, est suspendue au résultat de cette discussion ?
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Dans les prochains jours, la nouvelle ministre du Travail, Catherine Vautrin, devra annoncer les prochaines étapes du gouvernement. Olivier Dussopt, son prédécesseur, avait récemment plaidé dans "Les Echos" en faveur d'une deuxième phase de réforme du marché du travail, qui mettrait davantage l'accent sur la formation, la flexibilité, la mobilité, l'anticipation et la simplification lorsque cela est possible.
En ce qui concerne ce sujet, il avait souligné spécifiquement "la durée trop longue pour contester en justice un licenciement". Il a également mentionné que "nous avons également un problème de dialogue social, qui est difficile à mettre en place lorsqu'il n'y a pas de syndicats dans l'entreprise".
La nouvelle ministre a également mis sur la table un autre dossier : la volonté d'Emmanuel Macron d'accélérer l'effort de formation des travailleurs cette année, jusqu'à la rentrée prochaine, en fonction des besoins nationaux. En conséquence, des réformes des lycées professionnels et des universités sont également prévues.
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Est-ce que l'on envisagera d'aller au-delà du renouvellement du grand plan d'investissement dans les compétences, le PIC, du premier mandat présidentiel ? Quoi qu'il en soit, cette initiative de formation vise à résoudre le problème actuel de pénurie de travailleurs en France, que ce soit dans les exploitations agricoles, les restaurants ou chez les artisans. Il est également possible que demain, il y ait une pénurie de travailleurs dans les domaines du nucléaire ou du numérique. Le président de la République a déclaré que notre pays serait plus fort si davantage de Français travaillaient.
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