Plusieurs villes et collectivités locales, dont Villeurbanne, l'Eurométropole de Strasbourg et d'autres plus petites, ont commencé à tester la semaine de travail de quatre jours en janvier, en suivant l'exemple de la métropole de Lyon. Cette expérimentation vise à améliorer la qualité de vie des employés et à renforcer leur attractivité.
Par moi, Laurent Thévenin
Plusieurs nouvelles collectivités locales ont décidé de mettre en place une semaine de travail de quatre jours. En suivant l'exemple de la métropole de Lyon qui a commencé une expérimentation en septembre dernier, l'Eurométropole de Strasbourg et Villeurbanne ont également choisi de tester cette formule avec des employés volontaires depuis le début du mois de janvier. Des collectivités plus petites, telles qu'Objat en Corrèze ou la communauté de communes du Pays de Maîche dans le Doubs, ont également opté pour cette approche.
À Villeurbanne, où il y a 2 500 employés municipaux, la principale motivation a été une consultation sur le temps de travail menée auprès des employés et des représentants du personnel, qui a révélé la nécessité d'une plus grande flexibilité. Olivier Glück, adjoint (LFI) aux ressources humaines du maire socialiste Cédric Van Styvandael, explique que cette consultation a duré un an et s'est basée sur le volontariat des directions et des employés. L'expérimentation propose plusieurs nouvelles options, telles que travailler 4 jours, 4,5 jours ou alterner entre des semaines de 4 jours et de 4,5 jours.
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