Emmanuel Macron souhaite accroître l'importance du "mérite" dans la progression de carrière des fonctionnaires. Lors de sa conférence de presse, le président de la République a déclaré que le critère principal pour l'avancement et la rémunération des fonctionnaires devrait être le mérite, en plus de l'ancienneté, du moins plus qu'actuellement. Ce sujet sera abordé dans la prochaine réforme de la fonction publique.

Par mes propres mots, par Leïla de Com

Lors d'une soirée à l'Elysée en compagnie des parlementaires de la majorité, le président de la République a partiellement révélé ce qui était auparavant incertain. Il a mentionné la « réforme historique de la fonction publique », qui a été préparée par « Stan » et que le ministre de la Fonction publique « devra soutenir ». Cela confirme que Stanislas Guerini continuera de diriger ce projet, même s'il n'est pas actuellement membre du gouvernement Attal.

Lors de sa conférence de presse mardi soir, Emmanuel Macron a abordé le sujet du développement de la rémunération basée sur le mérite. Il a déclaré que le mérite devrait être le critère principal pour la progression et la rémunération, en plus de l'ancienneté, du moins plus qu'actuellement. Ce point devrait faire partie du projet de loi en cours d'élaboration. Stanislas Guerini avait prévu de rencontrer les fédérations de fonctionnaires la semaine dernière pour discuter de ce sujet, mais les rendez-vous ont été annulés en raison du remaniement.

Le déroulement de carrière des agents est déterminé en fonction de leur ancienneté, mais la "valeur professionnelle" est également prise en compte pour accélérer ce processus. L'objectif est de donner plus d'importance à cette valeur dans le déroulement de carrière.

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Cette action a déjà été réalisée lors de la réorganisation des postes de hauts responsables de l'État, sans modifier le statut de la fonction publique, un sujet qui est considéré comme très délicat sur le plan social. Un représentant syndical souligne que cela peut être réalisé grâce à des décrets, il n'est donc pas nécessaire d'avoir une loi.

« Il n'y a aucune mention concernant les salaires »

« Aucune information n'est donnée sur les salaires et tout est renvoyé au mérite individuel, c'est assez audacieux, pour ne pas dire choquant, de l'inclure dans le chapitre sur le pouvoir d'achat », regrette Mylène Jacquot, la secrétaire générale de la CFDT fonction publique. « Et il n'y a même pas un mot sur l'attractivité, cela ne va pas attirer les 60 000 à 70 000 agents qui manquent… », ajoute-t-elle.

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Selon Luc Farré, secrétaire général de l'UNSA Fonction publique, le président de la République a annoncé son intention d'approfondir la prise en compte du mérite. Il demande donc une négociation sur ce sujet car il considère qu'il est nécessaire de reconnaître l'engagement des agents publics qui s'investissent dans leur mission. Farré ajoute que cela n'est pas incompatible avec une augmentation régulière du point d'indice.

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